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Entidad Familiarmente Responsable

En toda organización, el objetivo de las medidas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar es asegurar que las personas tengan éxito en estas tres dimensiones de su vida. Las evidencias reunidas revelan que apoyar a los colaboradores en su esfuerzo por equilibrar el trabajo con la vida personal y familiar no es una cuestión de “amabilidad”. Este equilibrio resulta beneficioso para todos los involucrados al influir de forma positiva en la productividad, la atracción de talentos, la motivación y la retención de empleados.

La certificación efr (Entidad Familiarmente Responsable) está promovida por la Fundación Másfamilia con el objetivo de responder al actual contexto sociolaboral marcado por la flexibilidad, competitividad y compromiso. Para la aplicación del modelo de gestión efr – entidades familiarmente responsables, las organizaciones pueden orientarse por la familia de normas efr 1000, especialmente por la efr 1000-1(requisitos para la aplicación en organizaciones grandes y medianas) y la efr 1000-2 (requisitos para organizaciones pequeñas).

APCER colabora con la Fundación Másfamilia para la certificación efr.

Consulte el Folleto Informativo para más detalles

Las principales ventajas de la aplicación y posterior certificación de acuerdo con este referencial son:

Mejora de la imagen corporativa y de marca;

Aumento de la productividad y competitividad;

Atracción y retención de talentos;

Atracción de inversiones socialmente responsables.

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